Als Inklusionsbetrieb das Gesundheitswesen stärken

Die allseits geforderte Umsetzung von Inklusion und Teilhabe muss gelebt werden, das gilt nicht allein in den Schulen, das sollte eine Selbstverständlichkeit für unsere moderne Gesellschaft sein.

Als Inklusionsbetrieb realisieren wir sehr erfolgreich die Zusammenarbeit von (schwer-) behinderten und nichtbehinderten Menschen. Und ganz sicher sind uns Arbeits- und Gesundheitsschutz sehr wichtig!

Die WRS Gruppe nutzt ihre Potenziale, indem sie konsequent zum Kundennutzen alle Stärken ihrer Mitarbeiter mit einbezieht und jede und jeden am konstruktiven fortwährenden Verbesserungsprozess teilhaben lässt. Wir sind fair und bringen einander intern und extern größten Respekt, Wertschätzung und Verantwortung entgegen. Neben unserem sozialen Engagement erkennen wir aber auch die Notwendigkeit, umweltgerecht und ressourcenschonend zu arbeiten.

Unser hohes Ansehen haben wir uns mit Kompetenz und Qualität erworben. Unser Ansporn ist es, nicht nachzulassen, sondern – wie in unserem Qualitätsmanagement festgehalten – kundenorientiert weiterzuentwickeln.

Die Leitsätze der WRS Gruppe:

• gegenseitige Wertschätzung und kulturelle Vielfalt
• kompromisslose Umsetzung erfüllbarer Kundenwünsche
• erfolgreich mit Empathie und sozialer Kompetenz
• sympathisch durch hohes gesellschaftliches Engagement
• Wachstum? Ja. Um jeden Preis? Nein.